2.4 LIDERAZGO Y GESTIÓN

Objetivos de la Unidad

• Evaluar v La Eficacia De Los Distintos Estilos de Liderazgo Y Sus Consecuencias Para Las Organizaciones

LIDERAZGO

El arte de influenciar e inspirar Una Otros parrafo Alcanzar ONU Objetivo Común, desde Completar 

Corporativos Una Tarea Hasta Cumplir los Objetivos.

ADMINISTRACIÓN

La Práctica de Alcanzar los Objetivo de la Organización Usando los Recursos Disponibles de la Empresa, incluyendo el recurso humano

14-Liderazgo

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2.3.2-Liderazgo

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LIDERAZGO DE TESCO -HIPERMERCADOS

Sir Terry Leahy - "Seguir adelante era la unica Opción abierta un Tesco Cuando me converti en presidente ejecutivo, me di Cuenta de Que Si Nos Quedamos Como estabamos entraríamos ONU crepúsculo gris de Competir Exclusivamente en el Reino Unido La alternativa era atreverse COSAS Poderosas ,. . expansión en el Extranjero o en Nuevos Mercados "

HENRY MITZBERG: LIDERAZGO

TIPOS DE LIDERAZGO

Basicamente EXISTEN cuatro Estilos de Liderazgo:

• Autocrático
• Paternalista
• Democrático
• Laissez-Faire
• Situacional

2.3.2 Estrategia de Liderazgo

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Las Consideraciones éticas y Diferencias Culturales Influencia el Estilo de Liderazgo y la Administración de la Organización

Ética CUEGIS-

• Cambio
• Cultura
• Ética
• Globalización
• Innovación 
• Estrategia

LIDERAZGO AUTOCRATICO?